O problema do primeiro dia no alojamento dos trabalhadores
Quando uma equipa de 15 trabalhadores chega à Bélgica, vinda da Polónia ou da Roménia, após uma longa viagem, tem uma necessidade simples: entrar no seu alojamento e poder imediatamente descansar, preparar uma refeição e preparar-se para o trabalho na manhã seguinte. Isto só é possível em alojamentos de trabalhadores totalmente mobilados.
Os trabalhadores que chegam a uma propriedade sem mobília ou parcialmente mobilada enfrentam problemas práticos imediatos e stressantes: Onde dormimos? Como cozinhamos? O que usamos para comer? A resolução destes problemas exige tempo, dinheiro e energia que os trabalhadores simplesmente não têm depois de uma viagem intercontinental.
O que "totalmente mobilado" deve significar em habitações para trabalhadores
O termo “mobilado” é utilizado vagamente no mercado de alojamento. Para uma habitação de qualidade para os trabalhadores, totalmente mobilado deve significar:
- Dormindo: Camas de solteiro com colchões, almofadas e edredões de qualidade para todos os residentes
- Armazenamento: Espaço de roupeiro ou armário por residente, com fechadura, se possível
- Cozinha: Equipamento de cozinha completo, incluindo panelas, frigideiras, pratos, talheres, copos e tábua de cortar — suficiente para o número de residentes
- Eletrodomésticos: Frigorífico(s), fogão com forno, chaleira, micro-ondas e máquina de lavar roupa
- Área comum: Sofá ou assentos, mesa e cadeiras para jantar, televisão
- Equipamento de limpeza: Esfregões, baldes, produtos de limpeza, aspiradores para os moradores manterem os seus próprios espaços
A vantagem de custo das habitações mobiladas para trabalhadores
Os trabalhadores que chegam a alojamentos sem mobília enfrentam a escolha de comprar utensílios domésticos – a um custo significativo – ou ficar sem eles. Qualquer uma das opções é má. Comprar móveis e utensílios domésticos para uma estadia de 3 meses não faz sentido do ponto de vista económico, e ficar sem isso torna a estadia desnecessariamente desconfortável.
As habitações para trabalhadores totalmente mobiladas eliminam totalmente este problema. Os trabalhadores chegam com os seus bens pessoais e encontram tudo o mais que precisam já nos seus devidos lugares. Isto significa que começam a trabalhar com níveis de stress mais baixos e com uma parte maior do seu salário intacto – ambos os quais são bons para o seu desempenho e bem-estar.
O benefício para os empregadores
Para os empregadores, o alojamento dos trabalhadores totalmente mobilado é mais simples de gerir. Não há debates sobre que mobiliário o empregador deve fornecer, não há reclamações de danos quando os trabalhadores se mudam relativamente a bens pessoais e não há despesas administrativas de gestão do mobiliário e desmobiliamento de propriedades no início e no final de cada projecto.
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